Ser Dirigente é ser exemplo e ter a missão de educar e capacitar as raparigas, num desafio constante que se traduz em crescimento pessoal, com memórias para toda a vida.
A formação de uma Dirigente na Associação Guias de Portugal compreende a aquisição de conhecimentos, a participação em atividades e ainda o desenvolvimento de capacidades, atitudes e valores. Esta formação é certificada pela Associação Mundial das Guias e está dividida em três níveis.
No NÍVEL 3, a Dirigente Estagiária inicia um período de estágio numa Companhia, com a orientação de uma Dirigente mais experimente (Orientadora de estágio). Num espaço seguro de aprendizagem, a Dirigente Estagiária adquire progressivamente ferramentas base para um correto acompanhamento das Guias à sua responsabilidade. Participa na formação de Técnicas de Animação Guidista – Nível 3 (TAG3), frequenta um curso de Primeiros Socorros e realiza o seu Atestado de Campo (primeiro acampamento organizado totalmente por si). Completado este nível, a Dirigente realiza o seu Compromisso, confirmando a sua dedicação e envolvimento com a educação das Guias e, por conseguinte, com o Guidismo, com a sociedade e com o País.
No NÍVEL 2, a Dirigente já com experiência no trabalho direto com as Guias, atinge um nível de maturidade que permite aprofundar o porquê e a forma como faz o seu trabalho, compreendendo profundamente o método Guidista. Com uma responsabilidade crescente, tem a seu cargo uma Dirigente estagiária a qual acompanha e orienta, sendo um exemplo não só para as Guias, mas também para as outras Dirigentes. A orientação de estágio, a realização de Especialidades e a participação na formação de Técnicas de Animação Guidista – Nível 2 (TAG2) são os momentos que marcam este nível.
No NÍVEL 1, o último nível da Progressão da Dirigente, espera-se da Dirigente um olhar e pensamento estratégico sobre a Associação Guias de Portugal, com uma capacidade de análise e de tomada de decisão por um propósito maior. A participação na formação de Técnicas de Animação Guidista – Nível 1 (TAG1) e a integração em projetos regionais e/ou nacionais são oportunidades de desenvolvimento essenciais para adquirir as capacidades, atitudes e valores que se esperam neste nível.
Todos estes momentos constituem a Progressão da Dirigente e ilustram as estratégias de capacitação do seu papel educativo, criando um inestimável capital de jovens voluntárias, imprescindíveis na prossecução da missão da Associação Guias de Portugal.